En fonction de votre besoin, nous bâtissons un programme de travail sur plusieurs journées ou demi-journées,

pour vous permettre d'élaborer des livrables opérationnels tels que :

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- vision stratégique,

- nouvelle organisation,

- feuille de route et plans d'actions.

 

Vous élaborez par exemple la valeur ajoutée de votre Direction au sein du groupe, vos modes de management et d'exercice du leadership, vous accueillez un nouvel arrivant, etc..

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Nous vous proposons la méthode LEGO SERIOUS PLAY : vivez une approche qui rompt avec les habitudes de pensée et met en action l'intelligence des mains !

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Vous voulez 100% de participation ? une compréhension partagée immédiatement visible en 3D ?​

Faire émerger des idées nouvelles ? Et tout cela en très peu de temps ?

 

Voyez plutôt !

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Vous pouvez passez de ceci :       à cela :

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Chacun construit, partage ses constructions, écoute, débat :

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Pour arriver à un modèle partagé représentant votre identité, votre vision, votre organisation, etc.. :

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Retrouvez des exemples de séminaires : ICI