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Références et témoignages :

Eux aussi nous ont fait confiance :

 

  • Groupes du secteur de l'énergie

  • Cabinet de conseil en finance et systèmes d'information

  • Groupe de presse quotidienne

  • Groupe de restauration collective

  • Laboratoire pharmaceutique international

  • HEC : atelier de développement personnel et contribution au programme de mentoring

  • ...

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Michel, Directeur Commercial : "J'ai abordé des situations que je vivais, et que j'ai pu analyser grâce à l'approche rassurante et active de Roselyne. Une vraie écoute, de la confiance, un contact très rassurant, j'ai pu avancer, merci!"

 

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Coaching collectif d'un CODIR de femmes : "Une démarche utile, structurante et constructive.

Une grande capacité à susciter les remises en cause sans les imposer, de manière bienveillante et facilitatrice. Bravo!".

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La méthode LEGO SERIOUS PLAY, ils l'ont expérimentée, ils en parlent :

 

“Ca concrétise un modèle qui restait flou dans ma tête ! C'est plus puissant que les mots : la représentation en briques légo dépasse voire même devance les idées : ce qui est difficile à exprimer avec des mots émerge ici facilement."

" Original et ludique ! Et en plus, cela enregistre nos échanges, nous avons une vision plus claire des activités,de leur mutualisation possible, etc.."

"Une représentation visuelle immédiate, c'est hyper rapide !"

"Ca casse les codes, c'est fun et sérieux à la fois."

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Philippe, 62 ans, Conseil en évolution professionnelle et Coach de Dirigeants

 

“Le travail de Roselyne se caractérise par la synthèse entre rigueur, chemin de vie personnelle et compréhension de ce que vit l’autre. Elle accompagne sur la gestion des émotions au cœur des besoins du clients, en s’appuyant sur sa maîtrise du cadre et du risque. Connaissance de soi, conscience de soi permettent ainsi une meilleure gestion de soi et de la relation aux autres.”

Exemples de missions  :

 

  • Posture managériale du dirigeant, déploiement de ses talents,

  • Leadership au féminin

  • Intégration et prise de poste de directeur,

  • Gestion de la transition et prise de décisions stratégiques pour un chef d'entreprise, avancées collectives pour son CODIR,

  • Equilibre personnel / professionnel, gestion du stress, estime de soi et confiance en soi,

  • Amélioration de la communication dans l'équipe,

  • Connaissance réciproque et mise en commun des talents

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Cyril, Manager SI : "Quoi de mieux en période de rush ou de restructuration que de disposer d'un oeil expert et externe ? Roselyne dispose de toutes les qualités humaines et professionnelles pour vous aider à mener à bien vos restructurations ou pour motiver vos équipes."

 

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Sophie, Banquier privé et Family Office : "Grâce au coaching, je me sens désormais plus présente, plus à l'écoute dans mon activité. J'ai travaillé sur ma préparation en amont et ma capacité à accueillir les opportunités lors de mes RV".

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